Processo seletivo com mais de 2,6 mil vagas de estágio tem inscrições abertas em Manaus
As inscrições seguem até 15h59 do dia 27 de novembro pelo site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), instituição organizadora do certame, no endereço http://ibgpconcursos.com.br.
O prefeito Arthur Virgílio Neto lançou nesta quinta-feira (19/11), o edital para o Programa Municipal de Estágio Remunerado da Prefeitura de Manaus, que oferece 2.672 vagas para estagiários de nível médio e superior, sendo 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCDs). O anúncio foi feito no auditório Isabel Victoria de Mattos Pereira do Carmo Ribeiro, na sede da prefeitura, bairro Compensa, zona Oeste, e o documento já está disponível no Diário Oficial do Município (DOM), publicado nesta quarta-feira (18/11).
“A prefeitura é uma das principais fontes de sustento das famílias manauaras, movendo a economia e, mesmo com tantos problemas advindos neste ano de pandemia, tivemos a coragem de abrir um processo seletivo para contratar estagiários. Essa é a primeira experiência para o jovem que está buscando se qualificar para o mercado de trabalho. Esse projeto mostra o compromisso também da prefeitura com as grandes empresas da cidade, sendo grande fomentadora de profissionais para o Polo Industrial”, disse o prefeito Arthur, acompanhada da presidente do Fundo Manaus Solidária, a primeira-dama Elisabeth Valeiko Ribeiro.
Exclusivamente via internet, as inscrições seguem até 15h59 do dia 27 de novembro pelo site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), instituição organizadora do certame, no endereço http://ibgpconcursos.com.br. Dependendo da modalidade de ingresso, o valor da taxa de inscrição varia entre R$ 20 e R$ 30.
Para o titular da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão (Semad), Lucas Bandiera, o programa é uma oportunidade de profissionalização. “O programa de estágio é um complemento na vida acadêmica dos estudantes, então, além de nos ajudar na mão de obra, também os auxilia a criar experiência profissional, preparando-os para o mercado de trabalho. Vale destacar que várias pessoas que hoje são servidores, comissionados e concursados, um dia também já passaram pelo programa”, ressaltou.
O processo seletivo prevê o preenchimento de 634 vagas para estudantes de nível médio e 2.038 vagas para acadêmicos de nível superior, além de formação de cadastro de reserva. Os estagiários cumprirão carga horária de 20 horas semanais, com remuneração de R$ 300 e R$ 600, respectivamente, e também receberão R$ 132 de auxílio-transporte. Em acordo com a Política Nacional para a Integração da Pessoa com Deficiência, 10% das vagas são reservadas a esses candidatos.
A seleção acontece no dia 6 de dezembro, por meio de prova objetiva on-line. Os candidatos aprovados atuarão em órgãos e secretarias da estrutura municipal, em uma preparação para o mercado de trabalho com garantia de renda. O conteúdo programático, elencado no edital, inclui língua portuguesa, matemática e atualidades, além de noções de informática, noções de administração pública e raciocínio lógico-matemático – no caso de nível superior.
As vagas ofertadas contemplam diversas áreas do conhecimento, sendo: administração (220); arquitetura e urbanismo (98); ciências contábeis (89); ciências econômicas (25); comunicação social (32); direito (156); educação física (76); enfermagem (30); engenharia ambiental (16); engenharia civil (118) engenharia da computação (30); farmácia (31); fisioterapia (30); jornalismo (32); letras – língua portuguesa (26); língua brasileira de sinais (23); nutrição (21); odontologia (16); pedagogia (667); psicologia (106); segurança do trabalho (6); serviço social (95); sistemas de informação (20); tecnologia em gestão de recursos humanos (26); turismo (49).
As dúvidas e demais esclarecimentos deverão ser tratadas entre o candidato e o IBGP, e devem ser registradas por escrito, pelo endereço de e-mail contato@ibgp.org.br.
Valorização dos estagiários
Ao longo dos últimos oito anos, na gestão do prefeito Arthur Neto, houve a ampliação de vagas de estágio, credenciamento de empresas recrutadoras e o reajuste entre carga horária e bolsa-auxílio, além de outras atividades recreativas e de qualidade de vida pelo Programa Municipal de Valorização do Estagiário.
Por conta dos efeitos econômicos da pandemia do novo coronavírus, os estagiários foram dispensados no início da pandemia, mas passado o período mais agudo desse cenário e com a saúde fiscal do município, a prefeitura retoma a contratação de novos estagiários.
