Valorização une enfermeiros, técnicos e auxiliares na eleição do Coren
Chapa 4, de enfermeiros, e Chapa 3, de técnicos e auxiliares, apresentam projeto conjunto para fortalecer as categorias na capital e no interior do Amazonas
A defesa da valorização profissional e de melhores condições de trabalho aproximou enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem em uma aliança para as eleições do Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas (Coren-AM), marcadas para os dias 8 e 9 de novembro. A união reúne a Chapa 4, formada por enfermeiros, e a Chapa 3, composta por técnicos e auxiliares, em torno de propostas para fortalecer o exercício profissional e ampliar a presença do Conselho em todo o estado.
As duas chapas defendem uma atuação integrada, baseada na compreensão de que os desafios enfrentados pelos trabalhadores da enfermagem exigem diálogo, reconhecimento profissional e medidas que contemplem as diferentes funções exercidas na assistência à saúde.
A Chapa 4 – Unidos para Fortalecer a Enfermagem, que representa os enfermeiros, reúne oito integrantes, sendo sete da capital e uma representante do interior.
A Chapa 3 – Acolhimento, Escuta e Proteção Profissional, formada por técnicos e auxiliares de enfermagem, conta com seis integrantes, quatro da capital e duas representantes do interior.
Juntas, as chapas defendem um Conselho mais próximo dos profissionais, com maior capacidade de orientação, fiscalização e atendimento às demandas de quem atua diariamente nos serviços de saúde.
Valorização profissional aproxima as categorias
A busca por melhores condições de trabalho aparece como um dos principais pontos de convergência entre as duas chapas.
Entre as dez propostas apresentadas pela Chapa 4 estão a valorização dos plantões de enfermagem, a articulação com gestores e sindicatos para buscar remuneração justa e o fortalecimento da fiscalização do dimensionamento das equipes.
A Chapa 3, que apresenta sete propostas voltadas aos técnicos e auxiliares, também defende a fiscalização das condições de trabalho, o dimensionamento adequado das equipes e o cumprimento da legislação sobre repouso durante os plantões.
As duas chapas consideram que a valorização profissional precisa alcançar todas as categorias, respeitando suas atribuições e as responsabilidades de cada segmento no atendimento à população.
A qualificação é outro compromisso compartilhado. Para os enfermeiros, a Chapa 4 propõe cursos gratuitos e periódicos de atualização técnica e científica. Já a Chapa 3 defende a oferta de capacitações presenciais e híbridas, voltadas às necessidades dos técnicos e auxiliares que atuam nos diferentes municípios amazonenses.
Saúde e proteção de quem cuida
A preocupação com a saúde física e emocional dos trabalhadores também aproxima as propostas.
A Chapa 4 pretende desenvolver ações de prevenção ao adoecimento, enfrentamento à violência e acolhimento aos profissionais, além de fortalecer a orientação sobre direitos e responsabilidades no exercício da enfermagem.
Na Chapa 3, uma das principais iniciativas é o programa “Cuidando de Quem Salva”, que prevê ações de promoção da qualidade de vida, parcerias com academias e propostas de acompanhamento psicológico e prevenção à síndrome de Burnout.
O grupo também defende a criação de um programa de acolhimento e escuta, oferecendo orientação aos técnicos e auxiliares que enfrentam dificuldades relacionadas ao exercício profissional.
Interiorização é prioridade
Em um estado onde as distâncias geográficas dificultam o acesso aos serviços, a ampliação da presença do Coren-AM nos municípios do interior é outro compromisso que une enfermeiros, técnicos e auxiliares.
A Chapa 4 propõe fortalecer o Conselho Itinerante, criar novos postos de atendimento em regiões estratégicas e estabelecer representantes municipais para aproximar a entidade dos profissionais.
A Chapa 3 também defende a presença de representantes locais, com atenção às necessidades dos técnicos e auxiliares que trabalham longe da capital.
As propostas buscam reduzir as dificuldades de acesso aos serviços do Conselho e ampliar as oportunidades de orientação e qualificação profissional.
Novas oportunidades e agilidade no atendimento
Além dos compromissos compartilhados, cada chapa apresenta propostas relacionadas às necessidades específicas das categorias que representa.
Para os enfermeiros, a Chapa 4 defende o fortalecimento do empreendedorismo em áreas como estética, estomaterapia, atenção domiciliar e consultórios de enfermagem. O grupo também propõe simplificar os processos de registro e regularização dos serviços, dentro das normas profissionais.
Já a Chapa 3 destaca a valorização e o reconhecimento dos técnicos e auxiliares, com iniciativas de orientação, atendimento humanizado e ações que deem visibilidade à contribuição desses profissionais para a assistência à saúde.
As duas chapas também defendem maior agilidade na tramitação dos processos éticos, cumprimento dos prazos e fortalecimento do caráter educativo e orientador do Conselho.
Votação nos dias 8 e 9 de novembro
A votação para escolha dos novos representantes do Coren-AM será realizada exclusivamente pela internet, durante 24 horas, com início às 8h de domingo (8) e encerramento às 8h de segunda-feira (9), pelo horário de Manaus.
Os enfermeiros escolherão seus representantes entre as chapas do Quadro I, no qual concorre a Chapa 4. Técnicos e auxiliares de enfermagem votarão nas chapas do Quadro II, que inclui a Chapa 3.
O pleito definirá a composição do plenário do Conselho para o triênio 2027-2029, por meio da plataforma oficial www.votaenfermagem.org.br.
Para as Chapas 4 e 3, a participação conjunta na eleição representa a defesa de um Conselho que reconheça as particularidades de cada profissão, mas também os interesses compartilhados por enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem.
A aliança tem como eixo a valorização de todas as categorias, a ampliação da qualificação e a defesa de condições dignas de trabalho, da capital aos municípios mais distantes do Amazonas.